به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیههای رسمی خود، جزئیات افزایش حقوق بازنشستگی و مستمریبگیران برای سال ۱۴۰۴ را اعلام کرد. این افزایشها با هدف جبران تورم (۳۲.۵ درصدی طبق مرکز آمار ایران) و حفظ قدرت خرید، بهصورت پلکانی و بر اساس فرمول متناسبسازی اعمال میشود. بالاترین نرخ رشد (۵۹ درصدی) در میان صندوقهای بازنشستگی به تامین اجتماعی تعلق گرفته است.
فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی ۱۴۰۴
حقوق بازنشستگی بر اساس میانگین دستمزد مشمول کسور بازنشستگی در ۲۴ ماه آخر خدمت محاسبه میشود. فرمول کلی به شرح زیر است:
بر اساس فرمول جدید متناسبسازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، افزایش حقوق بازنشستگان چقدر اعلام شده است؟
حداقل حقوق: ۱۱۷ میلیون ریال (۱۱.۷ میلیون تومان) برای بازنشستگان با سنوات خدمت مشخص.
حداکثر حقوق: ۷ برابر حداقل (حدود ۸۱.۹ میلیون تومان).
افزایش کلی: ۲۰ درصدی نسبت به حقوق سال قبل + ۳۰ درصدی همسانسازی (در سه مرحله: ۴۰% سال اول، ۳۰% سال دوم، ۳۰% سال سوم).
فرمول متناسبسازی: حقوق جدید = (میانگین حقوق ۲ سال آخر × ضریب سابقه) + مزایای مستمر + کمکهزینه (از ۱.۴ به ۲.۲ میلیون تومان افزایش یافت).
برای مثال، مستمریبگیر با حداقل دستمزد ۲۴,۹۰۰ ریال در سال برقراری و مستمری ۱۰۷,۵۸۴ ریال، حقوق ۱۴۰۳ حدود ۲۰۸ میلیون ریال + متناسبسازی ۳۶ میلیون ریال دریافت میکند. در ۱۴۰۴، این مبلغ با ۵۹% افزایش به بیش از ۳۳۰ میلیون ریال میرسد.
حقوق بازنشستگی بر اساس سابقه
| سابقه خدمت | حداقل حقوق (تومان) | توضیحات |
|---|---|---|
| ۱۵ سال | ۱۰.۳ میلیون | حداقل پایه + متناسبسازی |
| ۲۰ سال | ۱۲-۱۵ میلیون | بر اساس میانگین ۲ سال آخر |
| ۳۰ سال | ۲۰-۲۵ میلیون | + مزایای عائلهمندی و حق اولاد |
| بیش از ۳۵ سال | حداکثر ۸۱.۹ میلیون | بدون تأثیر اضافی بر مستمری |
تغییرات قانون جدید سن بازنشستگی
- مردان: سن از ۶۰ به ۶۲ سال، حداقل سابقه از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافت.
- زنان: سن ۵۵ سال با ۲۰ سال سابقه.
- استثنا: افراد با بیش از ۲۸ سال سابقه از قانون جدید مستثنی هستند.
پرداخت عیدی و معوقات
عیدی بازنشستگان معادل ۲ برابر حقوق پایه + معادل ۱۵۰ ساعت کار (حدود ۳-۵ میلیون تومان بسته به سابقه). معوقات متناسبسازی در سه مرحله واریز میشود و تا پایان ۱۴۰۴ تسویه خواهد شد. برای اطلاعات دقیق، به سامانه ۱۴۲۰ یا وبسایت tamin.ir مراجعه کنید.
