میزان افزایش حقوق بازنشستگان و زمان اعمال آن در فیش حقوقی سال ۱۴۰۴ مشخص شد.
بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری در سال ۱۴۰۴ به میزان ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت.
به گزارش سایت سرگرمی روز :همچنین طبق برنامه هفتم توسعه، ۳۰ درصد دیگر از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ تعیین تکلیف میشود و همچنین وعده داده شده که معوقات بازنشستگان نیز در سال پیش رو به صورت کامل پرداخت شود.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص میزان افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ می‌گوید: در سال ۱۴۰۴ با اجرای ۳۰ درصد دیگر از اجرای متناسب‌سازی و همچنین افزایش ۲۰ درصد حقوق بازنشستگان به دلیل افزایش سنواتی، ۵۰ درصد به حقوق بازنشستگان اضافه خواهد شد که بر این اساس به طور میانگین ۴ میلیون تومان به حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ افزوده میشود.
به گزارش سایت سرگرمی روز : همچنین میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال پیش رو نیز ۵۰ درصد خواهد بود که مبلغ دقیق آن برای هر بازنشسته و مستمری‌بگیر متفاوت است. حقوق بازنشستگان لشکری نیز با احتساب ۳۰ درصد متناسب‌سازی و ۲۰ درصد افزایش پایه حقوق، با افزایش ۵۰ درصدی خود همراه خواهد شد.
زمان دقیق اعمال افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
افزایش حقوق بازنشستگان معمولاً از فروردین‌ماه اعمال میشود، اما پرداخت واقعی آن ممکن است تا اردیبهشت یا حتی ماه‌های بعدی به تأخیر بیفتد.
روند معمول بدین شکل است که دولت میزان افزایش حقوق را در قانون بودجه تصویب می‌کند و صندوق‌های بازنشستگی (تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری) بعد از تأیید دولت، این افزایش را در فیش‌های حقوقی اعمال می‌کنند.
بنابراین در فیش حقوقی فروردین ۱۴۰۴، احتمالاً هنوز حقوق با نرخ سال قبل محاسبه میشود و افزایش جدید از اردیبهشت اعمال و مابه‌التفاوت فروردین نیز در آن زمان پرداخت خواهد شد.
پس از آن شیوه دریافت فیش حقوقی بازنشستگان نیروهای مسلح با کد ملی را تشریح کردیم. آخرین خبر از همسانسازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح حاکی از آن است که این موضوع همچنان در دستور کار دولت و نهادهای مرتبط قرار دارد. بسیاری از بازنشستگان منتظرند تا تکلیف همسانسازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح مشخص شود و دریافتی آن‌ها با سایر گروه‌های بازنشسته هماهنگ شود.
بر اساس گزارش‌های اخیر، تصمیمات جدیدی درباره همسانسازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح اتخاذ شده که می‌تواند به بهبود وضعیت معیشتی این قشر کمک کند. با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، اجرای کامل همسانسازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح مطالبه‌ای جدی از سوی جامعه بازنشستگان است.
دولت وعده داده که منابع لازم برای همسانسازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح تأمین شود، اما هنوز جزئیات دقیق این طرح اعلام نشده است. کارشناسان معتقدند که اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح می‌تواند به کاهش تبعیض بین بازنشستگان و افزایش رفاه آن‌ها منجر شود. حال سؤال اصلی این است: همسانسازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح چه زمانی اجرایی خواهد شد و افزایش آن چقدر خواهد بود؟
بسیاری از بازنشستگان نیروهای مسلح منتظر اجرای کامل طرح همسانسازی حقوق خود هستند تا دریافتی‌هایشان با شاغلان همتراز متناسب شود. این انتظار به دلیل افزایش هزینه‌های زندگی و نیاز به بهبود وضعیت معیشتی این قشر از جامعه است.
متن نامه کمیته فنی پیگیری مطالبات بازنشستگان به رئیس جمهور و رئیس مجلس به شرح زیر است:
به نام خدا
ریاست محترم جمهوری / جناب اقای دکتر پزشکیان
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی / جناب آقای دکترقالیباف
روسای محترم کمسیون های تلفیق برنامه و بودجه واجتماعی مجلس
اجرای قانون احترام به جامعه بازنشستگان است
باعرض سلام وتحیات:
همانطور که مستحضرید قانون مدیریت خدمات کشوری با تلاش های شبانه روزیِ کارشناسان مجرب امور اداری و استخدامی و حمایت و همکاری موثر نمایندگان مجلس و دولت در سال 1386 برای اجرای آزمایشی به تصویب مجلس محترم شورای اسلامی وقت و شورای محترم نگهبان رسیده و به مورداجراگذارده شد.
همچنین کلیات قانون مذکور در سال 1397 دائمی شده است که اصل همسان سازی هم شامل می شود.
نظر به اینکه یکی از اهداف مقنن در قانون مذکور اجرای عدالت، رفع تبعیض و تفاوت در پرداخت ها و همسان نمودن صددرصد حقوق بازنشستگان با شاغلین بوده و همین امر را با وضع مواد (۶۴) و (۱۲۵) و موادی دیگر در قانون مذکور مورد توجه و تصریح قرار داده است، به گزارش نواندیش، بنابر این جامعه بازنشستگان کشوری و لشکری همواره انتظار داشته اند دولت های وقت قانون مذکور را در پرداخت حقوق آنان ملاک قرار داده و اجرا نمایند.
متاسفانه تاکنون این تکلیف قانونی یا کلا اجرا نشده و یا اینکه بطور کامل به مورد اجرا گذارده نشده است !؟ و اینک نیز گاهی متاسفانه شنیده می شود که با احاطه آن قانون ، وضع قانون دیگری تحت عنوان ” همسانسازی ” با لحاظ (۹۰درصد) یا هر درصد دیگری که کمتر از حقوق بازنشستگان با شاغلین همتراز باشد ضرورت نخواهد داشت و علاوه بر آن موجب صرف و اتلاف وقت مسئولین و نمایندگان محترم خواهد شد.
