سایت سرگرمی روز :
عضو هیات رئیسه فراکسیون زنان مجلس گفت: حقوق و دستمزد زنان شاغل در بخش‌های دولتی در نشست تخصصی فراکسیون زنان بررسی می شود و ما بر پرداخت حق عائله مندی به زنان شاغل تاکید داریم.
عالیه زمانی کیاسری خواستار بررسی کارشناسی و تخصصی در زمینه نحوه پرداخت حقوق و دستمزد زنان شاغل در دستگاههای دولتی شد و گفت: گزارش‌های زیادی درباره بی‌عدالتی در پرداخت ها به دست ما رسیده است.
وی با اشاره به مراجعات متعدد مردمی، تماس‌های تلفنی و مکاتبات صورت‌گرفته با دفترش، افزود: در حوزه‌هایی همچون پرداخت عائله مندی، زنان شاغل از دریافت این حق محروم مانده‌اند در حالی که بر اساس قانون باید پرداخت‌ها به صورت برابر و منصفانه انجام شود.
نماینده مردم ساری و میاندورود در مجلس دوازدهم، ادامه داد: نیاز است این مهم که مورد اعتراض زنان شاغل است به صورت کارشناسی و تخصصی در فراکسیون زنان مجلس بررسی شود و در همین رابطه قرار است نشستی در همین زمینه داشته باشیم.
زمانی کیاسری یادآور شد: اکنون فرصت داریم تا در جریان بررسی قوانین مربوط به دستمزدها و تامین مالی در بودجه، پیشنهادهای مشخصی برای اصلاح این روند ارائه کنیم تا حقوق قانونی زنان شاغل به رسمیت شناخته شود.
بخشنامه حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
به استناد جزء (۲) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور و در اجرای تبصره (۲) ذیل بند (۵) تصویب نامه شماره ۳۲۸۱/ت۶۳۹۵۳هـ مورخ ۱۴۰۴/۰۱/۱۷ هیئت محترم وزیران موضوع تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ مراتب به شرح زیر برای اجرا ابلاغ میشود:
۱- حداقل حقوق مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳، بیست درصد (۲۰) افزایش یافته و به میزان بیست و سه میلیون و هشتاد و نه هزار و پانصد و سی و شش (۲۳،۰۸۹،۵۳۶) ریال تعیین میشود.
۲- مبلغ حداقل حقوق کارمندان مذکور به علاوه فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون یادشده نباید از حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (۴۲۷۰۷۰۵۲۰) ریال کمتر شود.
۳- در صورت نرسیدن حداقل حقوق کارمندان موصوف با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ما به التفاوت آن تا میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (۴۲،۷۰۷،۵۲۰) ریال به مشمولان پرداخت میشود.
۴- مبنای محاسبه تمامی اقلام پرداختی که در قوانین و مقررات مربوط برای تعیین مبالغ آنها از عبارت «حداقل حقوق» استفاده شده است، نظیر فوق العاده ایثارگری موضوع ماده (۵۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می‌باشد که در سال جاری به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (۴۲،۷۰۷.۵۲۰) ریال است.
خلاصه مفاد تصویب نامه ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ و این بخشنامه به شرح جدول زیر ارائه میشود:
جدول خلاصه مفاد تصویب نامه ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ و این بخشنامه
۱ ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات ٨٢,۵٢٠ ریال
۲ ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ۵۷۹۵ ریال
۳ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ۴٢,٧٠٧,۵٢٠ ریال
۴ حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ٢٣،٠٨٩،۵٣۶ ریال
۵ حداقل حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران (شاغلان) ۱۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
۶ حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی ۱۱۷.۰۰۰.۰۰۰ ریال
۷ کمک هزینه عائله مندی ۲۱،۰۰۶،٨٧۵ ریال
۸ حق اولاد ۱۷،۱۹٣،٧۶۵ ریال
۹ سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه شاغلان ۹۱۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال
۱۰ سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه ،بازنشستگان وظیفه بگیران مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی ۸۱۹،۰۰۰،۰۰۰ ریال
۱۱ سقف پاداش پایان خدمت در ازای هر سال خدمت حداکثر تا سی سال ۶،۵۰۰،۰۰۰،۰۰۰ ریال
۱۲ مستمری والدین شهدا ۱۸۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
