بازنشستگی در ایران آغاز دوران افسردگی و بی فایده بودن است

صفحه اقتصاد –

کوروش شرفشاهی – وهب کلاته مدیرعامل کانون بازنشستگان شهرداری تهران در گفتگو با صفحه اقتصاد با تاکید بر اینکه بازنشستگی ورود به دورانی جدید است که برای اولین بار تجربه می شود گفت: یک شاغل با رویاهای بسیاری وارد بازنشستگی می شود اما یک باره با کوهی از رویدادهای شوکه کننده رو به رو می شود.

وی با ابراز تاسف از اینکه شرایط کشور به نوعی است که نه تنها از بازنشستگان استقبال نمی‌شود، بلکه در موارد بسیاری تخریب می شود گفت: یک فرد شاغل در دوران اشتغال در هر پست و مقامی که باشد، امکاناتی در اختیار او قرار می‌گیرد که به محض بازنشست شدن، تمامی آنها را از او می‌گیرند و همه چیز از نو شروع می شود.

مدیرعامل کانون بازنشستگان شهرداری تهران با اشاره به اینکه فردی که به بازنشستگی می‌رسد، گویی به دوران خردسالی باز می‌گردد گفت: اگر تمام اسباب بازی‌های یک کودک را از او بگیریم، زندگی او را دچار اخلال کرده‌، شادی اش را گرفته و غم و اندوه با را به او داده ایم که در نهایت یاس و ناامیدی برای او رقم می‌خورد، بلایی که بروز بازنشستگان می آید.

وی با تاکید بر اینکه بحران بازنشستگی به اندازه ای جدی است که فرقی نمی‌کند یک نفر کارمند ساده، معاون شهردار، وزیر، نماینده مجلس، رییس جمهور و… باشد گفت: هر فردی در هر جایگاهی به محض بازنشستگی به یک انسان معمولی تبدیل می‌شود که تمامی ارتباطات او قطع می‌شود و حتی برای ورود به اداره با مشکل رو به رو می شود.

کلاته با اشاره به اینکه بازنشستگی برای کسانی که جایگاه شغلی بالاتری دارند، سخت تر است گفت: یک فرد شاغل هر چقدر سمت بالاتری داشته باشد، هنگام بازنشستگی آسیب بیشتری می‌بیند، مانند فردی که هر چقدر بالاتر باشد، هنگام سقوط از بلندی، استخوانش سخت‌تر می‌شکند.

وی با اعلام اینکه تغییر شرایط کاری و خانه نشینی به جای تلاش مستمر باعث افسردگی بازنشستگان می‌شود گفت: چقدر یک بازنشسته نان بخرد، در پارک بنشیند، ورزش کند، بخوابد، کتاب بخواند، تلویزیون ببیند یا خودش را با گوشی همراه سرگرم کند، بی شک زندگی تکراری باعث افسردگی و مرگ زودرس می شود.

مدیرعامل کانون بازنشستگان شهرداری تهران با تاکید بر اینکه باید راهکاری برای آمادگی ورود نیروی شاغل به دوران بازنشستگی تعریف شود گفت: بهتر است در دو سال باقیمانده تا زمان بازنشستگی، کلاس‌های توجیهی و روانشناسی برای این افراد گذاشته شود تا آنان را برای ورود به دوران بازنشستگی آماده کنیم.

وی در خصوص مباحث این کلاسها گفت: ابتدا باید بازنشسته بداند وارد چه فضایی می شود و چه رفتارهایی با او صورت خواهد گرفت و در نهایت کارهایی که می تواند او را در زمان بازنشستگی مشغول نگه دارد، توضیح داده شود.

وهب کلاته اعلام اینکه با ورود به دوران بازنشستگی، نه تنها ارتباطات دوران اشتغال از بین می‌رود، بلکه درآمد نیز به واسطه از بین رفتن اضافه کاری، نوبت کاری، مزایای شغلی و بسیاری موارد دیگر کاهش می‌یابد گفت: این در حالی است که عروس و داماد و نوه به جمع خانواده اضافه می شود که هزینه های سرباری بوجود می آید، بنابراین باید یک فرد شاغل را برای ورود به دوران بازنشستگی از هر نظر آماده کنیم.

وی با تاکید بر اینکه باید کانون‌های‌ بازنشستگی همسو و در کنار سازمان بازنشستگی باشند گفت: هرگونه تقابل بین دستگاه بالادستی و کانون ها به زیان بازنشستگان تمام می‌شود.

مدیرعامل کانون بازنشستگان شهرداری تهران به تشریح اقدامات سازمان بازنشستگی شهرداری تهران برای رفاه حال بازنشستگان پرداخت و گفت: خوشبختانه سازمان بازنشستگی شهرداری تهران با تمام توان بدنبال ایجاد برنامه های تفریحی و رفاهی است و تلاش می کند مشکلات بازنشستگان را شناسایی و مدیریت کند.

وی از بازنشستگان شهرداری تهران خواست ارتباط مستمری با کانون و سازمان بازنشستگی شهرداری تهران داشته باشند و گفت: خوشبختانه مسوولان سازمان بازنشستگی شهرداری این آمادگی را دارند که مشکلات بازنشستگان را از زبان خودشان بشنوند، پیشنهادهای آنها را دریافت کنند و در صورت منطقی بودن آنها، نسبت به عملیاتی کردن آنها اقدام کنند.